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强化合规经营守住风险底线 工银安盛人寿筑牢稳健发展根基

2020-02-15 点击:680

几年前召开的2019年中央经济工作会议强调,2020年国内经济工作的总体要求是“确保世界稳定”,并多次强调金融稳定的重要性。会议还为金融机构改革指明了“回归原点、分工合作”的方向。这也对保险业在新的一年的发展提出了更高的要求。

根据中央经济工作会议的最新指示,工银安盛人寿在新的一年将以返本稳健经营为指导思想,严格推进价值转型,不断加强合规和风险管理,尽快实现高价值增长。工商银行安盛人寿将通过专业化、规范化、国际化的运作,建设成为信誉卓着、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司。

公司一直将风险预防和合规管理作为其企业文化中非常重要的基因。自2012年成立以来,中国工商银行安盛人寿得益于保险业快速发展的良好外部环境。在股东的支持下,中国工商银行安盛人寿的保费收入和盈利能力持续增长。保费收入总额一直位居外资寿险公司之首,发展成果得到社会各界的认可。然而,中国工商银行安盛人寿深知合规管理和风险防范是公司的生命线,是不可逾越的红线。公司的基础不牢固,受到了动摇。因此,公司自成立以来,始终坚持合规管理,有效防范和控制各种风险。

在合规工作中,工行安盛人寿坚持“人人守法,积极守法”的理念,积极开展各项合规风险控制措施。公司建立了清晰的“三道防线”合规管理框架和相对完善的合规管理体系。业务部门、合规与风险管理部门和内部审计部门各司其职,分工负责,有效履行职责,共同建设公司风险防控大坝。公司不断加强对风险易发区、高风险区和重点环节的监管,开展重点领域合规专项检查和整改监管,促进分行依法合规经营。同时,公司还优化了顶层反洗钱设计。我们将进一步加强反洗钱体系建设,提高反洗钱功能在操作系统中的硬控制率,确保早期预防和源头控制。此外,为使合规理念深入人心,公司持续开展合规宣传,开展“内控合规宣传月”、“反洗钱宣传月”等专题活动,强化正面典型引导,突出规则意识培养,将合规文化建设融入经营管理全过程。这在公司内部培养了良好的合规文化和规则意识,为公司持续健康发展提供了重要保障。

在风险防控方面,工银安盛坚持全员参与的风险管理文化,构建并持续优化全面风险管理体系,持续提升整体风险防控能力。建立了以董事会为最终责任人、管理层直接领导、风险管理职能机构为基础、风险偏好体系为核心、相关职能部门密切配合的风险管理框架。基于中国工商银行成熟的风险管理经验和安盛集团风险偏好的最佳实践,建立了风险偏好体系,并有效应用于各种风险决策过程。在风险偏好体系下,工银安盛针对各种风险制定了相应的风险管理框架,将定性和定量风险管理有机结合,全面识别、评估、监控、控制和报告风险。近年来,中国工商银行不断完善自身

未来,工银安盛将继续紧紧围绕重点风险领域,进一步建立和完善风险防范和合规管理体系,加大管理力度,有效发挥科学管理体系在主动防范各种风险、提升公司竞争力方面的有效支撑作用。在发展业务的同时,工银安盛将牢牢把握“底线”,保护公司“高价值增长”战略,为保险业健康稳定发展贡献自己的力量。

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